求人検索に対する要望など

アルバイトないしフルタイム正社員でも、やっぱり求人検索をおこなうのは「楽しい!」なんて思ってしまいますね。まあ、それもこれも自分が大黒柱ではないから言えることなのでしょう。そのことは重々承知して…
ブラック企業、それは労働者をぼろぼろにするまで働かせて、最後は使い捨てる恐ろしい企業のことです。
誰だってそんなところでは働きたくないものですが、皆さんはそんなブラック企業の見分け方をご存知でしょうか。
これからその見分け方をお教えしましょう。
まず最初に着目するべきことは、求人数です。
これは正社員、アルバイト、派遣、どの場合でも重要ですが、特に正社員の場合重要です。
正社員は普通一気に大量に雇うことは無いので、いきなり正社員を5人10人募集していたらかなり怪しいと言わざるを得ません。
会社の従業員数が1000以上いるなら、一気に10人の正社員を雇ってもおかしくないのですが、会社の従業員数が50人しかいないのに、5人10人正社員を雇うのは明らかにおかしいです。
もちろん事業の拡張のため、大量に人を雇う場合もあるでしょうが、基本的に従業員数が少ないのに、大量に人を雇おうとする会社は止めておいた方がいいです。
他にも頻繁に求人を出している会社は怪しいです。
人が定着していない可能性があります。
ハローワークで仕事を探す場合、職員に頼めば過去の求人記録を教えてもらえるので、それを聞いた上でその会社がブラック企業かどうか
判断した方がいいでしょう。
アルバイトないしフルタイム正社員でも、やっぱり求人検索をおこなうのは「楽しい!」なんて思ってしまいますね。まあ、それもこれも自分が大黒柱ではないから言えることなのでしょう。そのことは重々承知して…
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